Идеальная работа: какая она?

Человек может раскрыть свой потенциал и достигнуть необыкновенных карьерных высот если сумеет себя реализовать.

Кое-кто, возможно, собирается стать директором собственной фирмы или основать свой бизнес. Другие же собираются работать удаленно. Но, большинство людей, по разнообразным причинам все-таки выбирают работу в штате компании, получая стабильный оклад.»»

Собственно, для людей такого типа эта статья.

Найдите подходящее занятие.

Найти занятие, которое, ты будешь делать ежедневно с интересом – это важная составляющая маркетингового плана по трудоустройству. Самый мотивирующий совет, который есть для соискателей, следующий: «Сначала найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом ищи тех, кто станет тебе за это платить».

Второе — это баланс между работой и зарплатой.

Хотя, если Вы уже реализовали свой потенциал и вам за это достойно платят, то принимайте поздравления. Дорожите своей работой, совершенствуйтесь в профессиональном плане и получайте бонусы. Если Вы выполняете работу, которая вам подходит, но низко оплачивается, то возможно стоит подобрать предложение в другой компании за более хорошее вознаграждение. В случае, если Вы работаете какое-то время на своей должности с высоким окладом, однако ощущаете, что это не та работа, которую Вы хотите, то возможны два варианта исправления ситуации:

Сделать работу любимой.

Даже в самой однообразной работе есть возможность найти фишку, которая будет вас вдохновлять. Может быть, понимание того, что результат Вашей работы влияет на окружающий Вас мир. Если работа позволяет, то можно проявить свою креативность. Проявите фантазию, развивайтесь, вдохновляйтесь, проявите креативность по оборудованию своего рабочего места.

работа Кослан

Поменять специализацию и занять новую нишу на рынке труда.

При этом варианте нужно заранее определиться, чем именно Выхотели бы заниматься. Если, работая в одной компании долгое время, Выосознали, что текущая работа больше не соответствует Вашим ожиданиям, и Вы хотите развиваться в другом направлении, рискните найти другое место работы. Пусть это вас не останавливает. Возраст не помеха развитию. Главное – чтобы новый вид работы принес вам искреннее удовольствие и помог развиваться. Тогда изучать новое, трудиться и творить будет значительно веселее.

Аддитивный метод в выборе работы.

Аддитивный метод применяется для лучшего выбора варианта решения поставленной задачи. В нашем случае рассмотрим, как можно применить аддитивный метод в выборе подходящего варианта работы. Любимую работу мало выбирать по параметрам время и деньги. Довольно часто перед человеком, который решается сменить место работы, становится трудная задача выбора работы по нескольким важным критериям:

должностной оклад;
на сколько эта работа вам интересна;
набор компенсаций и льгот;
возможность карьерного продвижения;
удобный график работы;
расположение места работы;
ценности компании и коллектив.

Чтобы учесть все эти параметры, предлагаем составить таблицу значимости факторов, обозначив им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме факторы получили 1. Далее отобрать несколько имеющихся вариантов работы. В таблице напротив факторов из списка вписать оценку по пятибалльной шкале. В последней ячейке, умножив коэффициент фактора на оценку для каждого варианта работы, получите итог.

Наилучший вариант работы тот, который набирает больше всего баллов.

Вот мы и определились, как узнать самый подходящий вариант.